Nós, da Table Partners, acreditamos que a liderança em time é a melhor forma de dirigir as organizações de hoje.
Veja no filme abaixo – que leva menos de cinco minutos – porque e como liderar em time.
Depois, nos conte a sua opinião.
Liderança em time from Table Partners on Vimeo.
Para saber mais:
Liderança EM time
A diferença entre [...]
Jeff Bezos, fundador da Amazon, falou à turma de 2010 da Universidade de Princeton sobre a diferença entre escolhas e dons. Explicou que inteligência é uma dádiva, enquanto gentileza é uma escolha. Sugeriu que nossa personalidade não é refletida em dons de nascença, mas sim pelas escolhas que se faz ao longo da uma vida.
Se nos dão um placar, nós imediatamente nos engajamos numa “corrida” para bater nossos próprios récordes. Por que não no trabalho?
Um bonito movimento ambiental, na longínqua Estônia, exemplifica a matemática e a mecânica de construção de suporte para iniciativas “impossíveis”.
Para saber o que acontece em uma sociedade em que os líderes atribuem-se mais “entitlements” (direitos especiais) do que responsabilidades, basta olhar para… Brasília? Não. Gana.
Mas, mesmo lá, líderes de verdade lutam para formar outros líderes de valor.
A informática unida à produção individualizada em massa fará com que nossos filhos sejam todos “engenheiros industriais”?
Veja o vídeo da WIRED sobre a Nova Revolução Industrial.
A liderança em time é apenas uma entre diversas formas possíveis de tomada de decisão, no nível mais alto de comando da organização. Neste vídeo, Edward Museo, sócio da Group Harmonics, apresenta uma das melhores explicações, sobre as várias formas de liderança, e de que forma a liderança em time difere, na prática, das demais.
Numa decisão admirável, em um momento de enorme dificuldade, Mike Singletary, técnico do San Francisco 49ers, dá o exemplo a todo CEO que tenha em sua equipe um membro, ainda que brilhante, que prefere priorizar sua agenda individual a fazer parte do time de liderança.
Veja o vídeo e a tradução da entrevista do técnico, após o jogo.
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