Você é um CEO introvertido, num mundo corporativo extrovertido? Aqui estão cinco dicas para você exercer uma liderança ainda melhor do que o típico executivo extrovertido.
Ciência da liderança
Ao contrário do que se pensa, o que a meritocracia das grandes organizações seleciona não são os mais preparados, mas os mais emocionalmente investidos no desejo de liderar
COO do Disney World afirma: virtualmente todos os problemas ou conflitos do mundo podem ser rastreados a uma falha de liderança.
A atenção do CEO continua concentrada em pessoas, deals e políticas, mas a atual escala desses temas exige competências inteiramente novas.
Um novo vídeo da TABLE PARTNERS mostra a forma de liderar do século 21.
À primeira vista parecem preocupações razoáveis mas, na verdade, são distorções de preocupações mais legítimas e prejudicam o desafio da sucessão.
Você recebe a proposta que desejava: CEO de uma companhia, tendo como acionista um Fundo de Private Equity. E agora?
Os acionistas que estão fora da gestão desejam mais transparência e segurança sobre os rumos do negócio.
Quer um time de alto desempenho? Planeje menos e comece a aprender mais cedo.
Liderança EM time é muito diferente de liderança DE times.
Tanto quanto o século 21 é diferente do 19.
O exercício competente da liderança envolve desempenhar bem nada menos que dez papéis.
Chegou a hora de liderar em time. Sua diretoria está reunida ao redor da mesa.
O que você, líder, faz?
