Em casos extremos, elas podem determinar o sucesso ou insucesso da sua organização.
Ciência da liderança
Os últimos 50 dias têm sido o período mais turbulento e surpreendente da (curta) história das mulheres na liderança de grandes corporações americanas.
É possível ter excesso de paixão em negócios? Sabemos que na vida pessoal, sim. Mas no campo profissional, parece que paixão nunca é demais.
Você sabe que a primeira impressão é um fator importante para iniciar uma boa relação de negócios. Receber mal um interlocutor de negócio pode ter um custo alto e invisível.
Aqui vai uma lista daquilo que é mais importante fazer repetidamente, para que sua liderança tenha sucesso. Descubra aquelas que você deveria começar a fazer mais frequentemente.
Conhecer “o que faz do jazz, jazz” ajuda a entender o que faz de “empreender” uma disciplina única e muito diferente do que se imagina sobre ela.
Algumas das habilidades que permitem ao músico ou ao empreendedor atingirem o patamar em que inspiração e criatividade estão em pé de igualdade com a capacidade de executar.
Depois do Google, McKinsey e Microsoft “descobrem” a gestão de organizações do século 21.
O Google pesquisou e descobriu o que caracteriza o bom líder. Se os resultados surpreenderem você, está na hora – tal como o Google está fazendo – de reciclar seus conceitos sobre liderança.
Você é um CEO introvertido, num mundo corporativo extrovertido? Aqui estão cinco dicas para você exercer uma liderança ainda melhor do que o típico executivo extrovertido.
Ao contrário do que se pensa, o que a meritocracia das grandes organizações seleciona não são os mais preparados, mas os mais emocionalmente investidos no desejo de liderar
COO do Disney World afirma: virtualmente todos os problemas ou conflitos do mundo podem ser rastreados a uma falha de liderança.
